Jopa 44 vaarassa menettää työnsä LähiTapiolassa

LähiTapiola suunnittelee jopa 44 henkilön vähentämistä. Tällä viikolla alkaneiden neuvottelujen piirissä on 250 henkilöä ryhmäohjaus- ja kehityspalveluista. Vähennyksiä perustellaan tuotannollis-taloudellisilla syillä ja esimerkiksi tehtävien yhdistämisellä. 

Yt-neuvottelut olivat kylmä suihku henkilöstön niskaan. Yhtiö on luvannut henkilöstölleen pidättäytyvänsä lomautuksista korona-aikana. Yhtäkkiä käyttöön otettiin kovemmat keinot eli henkilöstön vähentäminen. 

Pettymys työnantajan toimintaan on suuri. Moni on perännyt työnantajan vastuullisuutta henkilöstöään kohtaan.

– Huono maku tästä jää henkilöstölle, pääluottamusmies Iiro Ketola sanoo.

Ketola korostaa sitä, että yt-neuvottelujen aikana henkilöstön ei pitäisi tehdä ylitöitä. Lisäksi hän edellyttää  LähiTapiolalta aktiivisia toimenpiteitä, jotta mahdollisimman monelle löytyisi työtä muualta ryhmän palveluksesta.