Palkkakeskustelut

Konttoritoimihenkilöt käyvät tänä vuonna jälleen palkkakeskustelut. Niiden perusteella yhtiöt jakavat 1,4 prosentin palkankorotuserän lokakuun alussa.

Yksi tärkeimmistä palkkakeskustelujen tavoitteista on, että toimihenkilöt kokevat palkkauksen ja palkkakehityksen oikeudenmukaiseksi, kannustavaksi ja kilpailukykyiseksi. Oikein käytettynä palkkakeskustelumalli motivoi työntekijää kannustavan palkkauksen ansiosta ja tukee ammattitaidon ja osaamisen kehittämistä.

Palkkakeskustelujen hyvä toteutuminen edellyttää, että yrityksen palkkapolitiikka on ajan tasalla ja että kaikki tuntevat käytössä olevan palkkausjärjestelmän. Palkkakeskusteluihin ei pidä mennä kylmiltään eli niin esimiehet kuin toimihenkilötkin tarvitsevat riittävästi koulutusta palkkakeskustelujen käymistä varten.

Palkkakeskustelut otettiin käyttöön vakuutusalalla vuonna 2009, mutta vuoden 2012 jälkeen keskusteluja ei ole käyty. Alla ohjeita ja vinkkejä keskustelun käymistä varten.

Palkkakeskusteluinfo-webinaari

Palkkakeskustelu-Vakkarit

På svenska